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我中了彩票100万，可是银行迟迟未打款怎么办?
你好，建议报警解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议及时报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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醉驾的处罚幅度能如何的
一、醉驾处罚是什么 1、醉驾量刑标准是处拘役并处罚金，醉驾涉嫌危险驾驶罪，会给予刑罚处罚，并处罚金。具体处罚如下： （1）酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款
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叫人来干活摔伤了算谁的
叫人来干活摔伤了的，双方按自身过错大小承担责任。叫人干活，说明个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》
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建筑工程几类工程怎样划分，有哪些规定
建筑工程的划分是： 1.按照使用性质，分为民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程及其他建筑工程； 2.按照组成结构，分为地基与基础工程、主体结构工程、建筑屋面工程、建筑装饰装修
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购买人口的处罚标准是如何规定的
购买人口量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回
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我现在生病了父母拿着彩礼钱不给能不能起诉
彩礼纠纷起诉条件是： 1、原告有具体的诉讼请求和事实、理由； 2、原告是与本案有直接利害关系的； 3、有明确的被告； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据
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辞职提前一个月合法吗，法律依据是什么
是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的
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孩子到游乐场玩，脚背剐破，断筋伤骨，咨询一下?
可以提起民事诉讼，要求一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十一条：被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分
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国企公章尺寸，法律上的标准是什么
提问者的意图是什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同的公章尺寸标准大小，字体，字号规定不同，具体如下： 工商企业合同专
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民法典通常侵权的四要件是什么
一般侵权的构成四要件是这样的： 1、行为人从事了民事违法行为； 2、该行为造成了他人财产或人身损害的事实； 3、违法行为与损害后果之间具有因果关系； 4、行为人主观上有故意或过失的
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健身房拖欠工资7千元有没有赔偿金
一、没有签合同健身房拖欠工资怎么办 1、没有签合同健身房拖欠工资怎么办，当事人一般可以采取如下措施处理： （1）当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉； （2）当事人可以到当地劳动
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欠钱多长时间银行会起诉
欠钱起诉一般多久追回欠款，如果是简易程序，法院立案之日起三个月之内应该审结；如果是普通程序，立案之日起六个月内应该审结。除此之外，还要加上立案的时间，一般是七日。 《民事
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我还未结婚，但男友却骗走了我几十万元，我该如何处理？
你好，可以起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被欺骗了感情在法律上是无法起诉，但如果是利用感情骗取他人金钱或者因为
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经济问题，钱追回拿出一半付费，前.期没饯付费?
根据服务合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双方协商约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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一个老板欠我工资不发，?
老板欠工资不给可以通过以下方法维权，构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，
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继承房产交什么税收
房产继承有税。继承房产需缴纳 1.5%的契税、 0.05%的合同印花税、5元的权证印花税、房屋评估价2%的继承权公证费、100元的登记费，继承房产再出售的应以净收入的20%缴纳个人所得税。法律依据
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工伤赔偿2023标准是如何的，有哪些相关规定
民法典工伤赔偿标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残
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电动四轮车因修路逆行撞上两轮自行车四轮车战几分责任?
责任的划分需要交警根据你们事故现场的情况来进行责任划分的，然后交警会出具一份道路交通事故认定书，这样就知道责任各是多少 。 一、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，由该当
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网络诈骗罪判多少年，有没有相关的法律规定
一、网络诈骗罪的判多少年 1、网络诈骗罪的判多少年，需要根据诈骗数额进行确定。诈骗公私数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上
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员工给单位造成多大损失可以辞退
给公司造成损失是会被辞退的，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。故意损坏财物造成重大损失或其它构成犯罪的情形
